用人理念

深入实施人才强企战略，汇聚各方面优秀人才力量，围绕公司主业，打造形成一支品德优良、忠诚干净担当，具有国际化视野的高素质专业化干部员工队伍。

1.坚持党管干部、党管人才，坚持党对人才队伍建设工作的领导，为不断深化人才发展机制改革提供坚强的政治和组织保障。

2.坚持五湖四海，任人唯贤，加强市场化领军人才、高端人才引进力度，聚天下英才而用之。

3.不断完善干部员工的职业发展机制，建立健全以岗位职责和任职条件为核心的岗位聘用体系，完善职业发展“多通道”，畅通员工纵向、横向发展流动，培养复合型管理和专业人才。

4.持续健全人才培养机制，充分利用集团公司、外部培训机构、院校等各类渠道合作机会，加强对员工领导力、专业技能、综合素质等各方面培养，全面发掘内部人才队伍潜力。

5.不断完善激励与约束机制，加强绩效考核结果在薪酬管理及职业发展等方面的运用。