公司举办青年员工素质能力提升系列培训活动

为促进青年员工综合素质能力提升，扎实推进企业人才队伍建设，公司近期组织开展了青年员工素质能力提升培训活动。

开展“公文写作能力提升”专题培训暨集团财务部、公司联合团日活动

2020年9月10日，公司邀请国投集团办公室秘书处(董事会工作处)高级经理、“国投新青年”称号获得者李远翔同志，就公文写作能力提升进行专题讲座。

李远翔同志结合实践经验，从如何写好一篇讲稿入手，深入浅出地分析各类公文基本特征和要素，讲解写作谋篇布局的实战技巧，并就大家在文字材料写作中常见的困惑和问题进行了现场解答和交流。

李远翔同志将长期从事文字工作的心得体会、感受感悟贯穿于讲座之中，在场青年员工不仅在公文写作和处理工作上得到了启示，还进一步学习了李远翔同志对待工作的责任心和他“耐得住寂寞、熬得住辛苦、沉得住心气、扛得起压力”的职业精神。

集团财务部、公司青年员工及相关专业岗位员工参加了培训。

举办公司微课大赛，挖掘内部培训资源

“布局绿色金融 助力集团发展、新基建与融资租赁、合同实操三板斧、如何快速看懂‘书法’……”，随着集团第一届微课大赛的火热进行，公司举办了内部微课大赛，为青年员工搭建展现自我、施展才华的舞台，发掘和培养内部讲师队伍。

微课作品既有专业领域的前沿发展趋势趣说、实务操作经验介绍，也有艺术领域的个人爱好展示，作品呈现形式活泼多样，内容干货满满，博得了全体员工的阵阵掌声。

组织开展“国企员工和金融从业人员履职的法律风险与防范”微党课活动

9月17日，公司党支部邀请企业常年法律顾问，就国有企业和金融从业人员履职的法律风险与防范开展专题微党课。

这次微党课向大家详细讲解了国有企业、金融企业和国家工作人员的法律定义，并围绕《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等国家法律法规、党内规章制度的相关要求，结合案例剖析了国企员工和金融从业人员在业务开展中可能面临的法律风险，指出合规注意事项。

本次培训有助于公司党员和相关业务人员强化对国有金融机构从业人员履职规范的理解，进一步提升依法经营底线意识和法治履职能力。

公司将立足自身人才队伍特点，高度重视青年员工培训工作，鼓励广大青年员工开拓视野，勇于创新实践，持续加强学习，打造学习型组织，为集团和公司的改革发展贡献力量。